职途 Agent 每天扫描多个招聘渠道，为每个合适的岗位单独改一版简历。你在对话框里点“批准”，它才投递。HR 来聊，它先代你回答基础问题，并说明自己是 Agent；薪资这类问题，转给你。约好的面试，直接进日历。
左边和 Agent 对话，右边是今天的日报。试试“批准投递”“跳过”“修改”，再在对话里回答 HR 的薪资问题。
早上好，林夏 ☀ 这是今天的日报：
我为 4 个岗位各改了一版简历。没有你的批准，我不会投递。
昨天投的澄观智能 · AI 产品经理，HR 王女士回复了。基础问题我已代你回答，并告诉她我是 Agent。
HR 问：“期望薪资大概多少？我们预算 30–38K。”
薪资只能由你本人回答。我已先回复 HR“今天内答复”。你想怎么回？
原文：负责智能客服产品的需求分析与迭代。
改为：主导智能客服接入大模型，上线 4 个月自助解决率从 41% 提升到 63%。
为什么改：JD 第 1 条要求“有大模型应用落地经验”。原句没有结果。数字来自你上传的述职材料第 3 页。
原文：项目经历第 3 条：知识库检索重构
改为：移到项目经历第 1 条
为什么改：JD 里“RAG / 知识库”出现 3 次。放在最前，HR 扫一眼就能看到。
原文：2017 年电商活动运营经历（4 行）
改为：压缩为 1 行
为什么改：和本岗位关联低。把一页纸的空间留给 AI 项目。
🛡 所有改动都来自你上传的材料。Agent 不新增你没有做过的事。
原文：负责权限系统设计。
改为：设计多租户权限体系，支撑 1,200 家企业客户按角色分级访问敏感数据。
为什么改：JD 强调“数据合规与权限”。医疗数据敏感，这一条最能对上。
改为：技能栏补充：等保 2.0 项目配合经验
为什么改：你在材料里提到参与过等保测评，原简历没写。不是新编的经历。
🛡 所有改动都来自你上传的材料。Agent 不新增你没有做过的事。
原文：参与 BI 看板建设。
改为：负责 BI 看板从需求到上线，周活跃分析师从 80 人增长到 420 人。
为什么改：JD 要求“数据产品 0–1 经验”。改成你主导的部分，并写清结果。
原文：个人总结在最后
改为：个人总结移到顶部，突出“数据 + AI”
为什么改：专家岗 HR 先看定位。
🛡 所有改动都来自你上传的材料。Agent 不新增你没有做过的事。
原文：负责注册流程优化。
改为：用 6 轮 A/B 实验优化注册流程，注册转化率提升 18%。
为什么改：JD 关键词是“实验驱动增长”。
🛡 所有改动都来自你上传的材料。Agent 不新增你没有做过的事。
您好，看了林夏的简历，方便聊聊吗？
王女士您好，我是林夏的求职助理（AI Agent），由她本人授权，代为沟通基础信息。重要事项会请她本人确认。林夏目前在职，一个月内可以到岗。
好的。她现在在哪个城市？有没有大模型产品的实际落地经验？
在上海。她主导过智能客服接入大模型，上线 4 个月自助解决率从 41% 提升到 63%（简历项目经历第 1 条）。
期望薪资大概多少？我们这个岗位预算 30–38K。
这个问题我需要和林夏本人确认，今天内回复您。
澄观智能的面试还没约。你回答薪资问题后，Agent 会按你的可约时段和 HR 约时间。
原型说明：所有公司、人物、岗位和数字都是虚构示例。按钮只改变本页状态，不会发送任何内容。
四步设置。之后 Agent 每天 9:00 发日报。所有设置都可以在对话里随时改。
简历、述职报告、作品集都可以。材料越全，Agent 改简历时可引用的事实越多。
点选或添加。Agent 推荐相近岗位时，会标“推荐”。
求职关系到你的名字和职业声誉。所以有几条规则写死在产品里，用户也关不掉。
Agent 只准备，不擅自投递。没有“全自动海投”开关。
第一条消息就说明“我是林夏的求职助理（AI Agent）”。每条代回复都带标记。
薪资、离职原因、背调、录用条件，Agent 只回复“需本人确认”。
每处改动都能追溯到你上传的材料。没有出处的内容不写。
平台是否允许自动登录、投递和聊天，还没有核实。核实之前，下面全部标“待核实”。
价格来自 David 的初步设想，尚未定价。
Agent 把你的项目经历整理成一个作品主页和 1 分钟视频脚本。投递时附上链接，让 HR 多一个了解你的入口。